1. 모집내용
□ 모집분야
ㆍ모집분야별 근무지 및 근무시간, 직무, 급여 등이 상이하니 반드시 확인후 지원
모집분야 (코드) | 직종 직위 | 근무 장소 | 모집인원 | 담당업무 | 비고 | 1-1 | 환경 관리직 (사원) | 인천중앙 지점 | 1명 | ㆍ건물 내·외부 환경미화 (청소) ㆍ기타 환경관리 제반 업무
ㆍ일 근로시간 : 6시간 | ㆍ별도 지원자격 요건 없음
- 단, 정년 초과자(만 65세) 제외 |
□ 근무장소모집분야 | 직종(직위) | 근무장소 | 비고 | 1-1 | 환경관리직 (사원) | 신용보증기금 인천중앙지점 | 인천시 남동구 성말로 1 (구월동, 신용보증기금) |
□ 근무시간 (모집분야별 근무시간이 상이하니 필히 확인할 것) 모집분야 | 근무지점 | 근무시간 | 비고 | 1-1 | 인천중앙지점 | 07:00 ~ 14:00(실근로시간 : 6H) (휴게시간 1시간 포함) | 지점 상황에 따라 근무 시작/종료 시간 변동 될 수 있음 |
□ 모집분야별 처우조건
ㆍ공통사항 주요내용 | 비고 | ㆍ건강보험 · 고용보험 · 산재보험 · 국민연금 · 퇴직연금(DB) 가입 |
| ㆍ종합건강검진(평균 25만원) 연 1회 제공 |
| ㆍ유니폼 및 명절선물 연 2회 제공 |
| ㆍ기타 복리후생은 내규에 정한 바에 따름 |
|
ㆍ급여수준 모집분야 (코드) | 근무지 | 직위 | 월 급여 (세전) | 복지포인트 (급여외별도) | 비고 | 1-1 | 인천중앙지점 | 환경관리직 (사원) | 1,549천원 | 연간 900천원 | · 연차수당, 퇴직연금(DB) 별도
· 복지포인트 연 4회 분할 지급 |
2. 지원자격
□ 공통 지원자격
ㆍ성별 · 연령 · 학력 · 전공 · 어학 제한 없음(단, 정년* 초과자 제외)
* (정년) 환경관리직 : 만 65세 (공고마감일 기준)
* 정년 : 만 65세가 도달하는해의 본인생일의 월의 마지막 일자까지
ㆍ남성의 경우, 군필자 또는 면제자
ㆍ입사예정일(’24. 1. 12.전후)부터 즉시 근무가 가능한 자
ㆍ아래 각 호에 해당하는 결격사유가 없는 자
1) 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
2) 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자
3) 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
4) 병역을 기피한 자
5) 전직 중 징계처분을 받은 일이 있거나 불미한 행위가 있는 자
6) 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
7) 「공공기관 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이
취소되거나 퇴직한 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람 |
3. 우대 가점
□ 적용원칙
ㆍ우대가점별 중복 적용하되, 전형단계별 만점의 10% 초과 불가
□ 법령 상 우대 가점
직종 | 직위 | 가점대상 | 적용가점 | 서류전형 | 면접전형 | 모든 모집분야 공통사항 | ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른
취업지원대상자 | 만점의
5%, 10% | 만점의
5%, 10% | ㆍ「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 | 만점의 5% | 만점의 5% | ㆍ고령자 (만 50세이상, 채용공고 마감일 기준) 우선고용가점 | - | 만점의 5% |
※ 단, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자의 경우 최종 선발인원이 4명 이상 일때만 적용
4. 모집공고 및 접수 □ 공고기간 : ’24. 1. 2.(화) ～ 1. 10.(수)
□ 접수기간 : ’24. 1. 2.(화) ～ 1. 10.(수) 09:00 접수 기준
- 경영상황 및 채용 일정에 따라 조기 마감되거나 연장될 수 있음
□ 접수방법 : 신보운영관리 채용사이트 접수
- https://sbfmhr.select-in.co.kr
□ 제출서류 : 신보운영관리 채용사이트 온라인 접수 제출
5. 전형절차
□ 전형개요 
□ 서류전형
ㆍ(평가대상) 환경관리직(사원)
ㆍ(평가일정) ’24. 1. 10.(수)
ㆍ(평가방법) 지원자의 자기소개서(입사지원서 포함) 기준으로 평가
- 각 차수별 서류전형 대상 3~5배수 미달시 서류전형 평가 생락 ( * 모집인원 5배수까지는 평가 생략 가능)
구분 | 주요내용 | 비고 | 평가항목 | ① 직무적합성, ② 조직적응력, ③ 성과달성역량, ④ 윤리성 | 평가항목별 25점 |
ㆍ(합격기준) 자기소개서 평가점수(단, 60점 미만은 탈락처리)에 우대가점(최대 10점)을 합산한 종합점수 고득점 순으로 채용단위별 모집인원의 3~5배수 선정
ㆍ(동점처리) ①자기소개서 평가점수 고득점자 → ②자기소개서 평가항목 우선순위 (직무적합성→조직적응력→성과달성역량→윤리성)에 따른 평가점수 상위자
ㆍ(합격자 발표) ’24. 1. 10.(수)
* 휴대폰 유선 연락(문자메세지 등) 및 합격자에 대해 후속 일정 안내
□ 면접전형
ㆍ(평가대상) 환경관리직(사원) 서류전형 합격자
ㆍ(평가일정)
모집분야(코드) | 직종 | 면접 예정일 | 면접 예정장소 | 1-1 | 환경관리직(사원) | '24. 1. 11.(목) | 신용보증기금 인천중앙지점 |
ㆍ(평가방법) 직무수행능력 등을 위주로 오프라인 대면 면접 평가 또는 온라인 화상면접 평가
구분 | 주요내용 | 비고 | 평가항목 | ① 직무수행능력 ② 조직적응력
③ 문제해결능력 ④ 윤리성 ⑤장기근무 가능성 | 평가항목별 20점 |
ㆍ(합격기준) 면접 평가점수(단, 60점 미만은 탈락처리)에 우대가점(최대 10점)을 합산한 종합점수 고득점 순으로 합격자(1배수) 선정
- 합격자 외 종합점수 고득점 순 차순위 2배수를 채용단위별 예비합격자로 선정
ㆍ(동점처리) ① 서류전형 평가점수 고득점자 → ② 면접전형 평가항목별 우선순위 (직무수행능력→조직적응력→문제해결능력→윤리성→장기근무 가능성)에 따른 평가점수 상위자
ㆍ(합격자 발표) ’24. 1. 11.(목)
- 면접전형 결과 종료 후 순차적 발표
- 휴대폰 유선 연락(문자메세지 등) 및 합격자에 대해 후속 일정 안내
□ 최종합격자 결정 · 통보
ㆍ서류대사 · 공무원신체검사 · 신원보증 · 결격사유조회 결과 이상없는 경우, 최종합격
- 통보일 : ’24. 1. 12.(금) ∼ 1. 15.(월) (최종합격자 확정시 순차적 통보)
□ 기타사항 : 서류 · 면접 등 단계별 전형일정은 경영일정에 따라 변경 가능
6. 제출 서류
□ 지원서 접수시 제출서류
○ 신보운영관리 채용사이트내 항목기입후 최종 제출
- 입사지원서 및 자기소개서 항목 작성, 개인정보이용동의 확인
□ 면접전형 참석시 제출서류 (제출일 기준, 1개월 이내 발급분)
<필 수>
ㆍ신분증 지참 : 주민등록증, 운전면허증, 기한만료전 여권 원본
ㆍ주민등록초본 사본 1부 : 남성의 경우 병역사항 포함 발급
ㆍ(경력증빙) 경력증명서 또는 재직증명서, 건강보험자격득실확인서 각 사본 1부
- 단, 건강보험자격득실확인서는 근무기간, 직위, 담당업무 기재 필요
* 입사지원서상 기입한 경력이 없을 경우 제출 하지 않아도 됨 ※ 신분증 및 주민등록초본 미지참시 면접전형 응시불가
<대상자>
ㆍ(보훈대상) 취업지원대상자 증명서(채용시 가점비율 기재) 사본 1부
ㆍ(장애인) 장애인 증명서 사본 1부 |
＊면접전형 제출서류에 주민등록번호가 기재된 경우,
주민등록번호 뒷자리만 보이지 않도록 덧칠 등을 통해 사본을 제출할 것
□ 최종합격자 제출서류(제출일 기준, 1개월 이내 발급분) : 아래서류의 원본
<공 통>
ㆍ채용 신체검사 결과서 1부 (* 2년 이내 국가공단검진 결과로 대체 가능)
- 진료비 영수증 1부
ㆍ최종 학력 졸업(예정)증명서 1부 : 대학원 졸업(예정)자는 대학교 졸업증명서 추가
ㆍ주민등록 초본 1부 : 남성은 병역사항 필수 기재
ㆍ주민등록 등본 1부
ㆍ기본증명서 1부
ㆍ가족관계증명서 1부
ㆍ증명사진 1부
ㆍ통장사본 1부
ㆍ(경력증빙) 경력증명서 또는 재직증명서, 건강보험자격득실확인서 각 1부
- 단, 건강보험자격득실확인서는 근무기간, 직위, 담당업무 기재 필요
<대상자>
ㆍ취업지원 대상자(채용시 가점비율 기재) 증명서 1부
ㆍ장애인 증명서 1부
ㆍ자격증 증명서류 원본 각 1부 |
□ 제출서류 반환
ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 반환 청구기간 내 청구된 반환청구에 대하여 제출서류 반환
- 반환대상서류 : 지원자가 제출한 채용관련 서류
- 반환청구기간 : 지원자의 채용여부가 확정된날 익일부터 30일 이내
- 반환청구방법 : 채용서류 반환청구서를 작성 후 담당자에게 연락
| 이메일 | sbfmHR@sbfm.co.kr |
| 등기우편 | 대구광역시 동구 첨단로8길 15 302호 신보운영관리(주) 채용담당자 앞 |
| 팩스 | 053-963-8627 |
- 반환이행기간 : 지원자가 반환청구를 한 날로부터 14일이내 해당 서류 발송
- 반환청구비용 : 반환에 소요되는 비용은 회사부담. 단, 반환서류의 특수취급우편물의 경우 관계법령에 따라
지원자에게 비용 부담하게 할 수 있음
- 기타사항 : 반환청구기간이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
7. 기타 사항
□ 제출서류의 작성내용 또는 제출서류가 허위 · 위조임이 판명되거나 고의로 누락 · 추가한 사항이 확인될 경우,
합격 또는 입사가 취소되고, 관련법에 따라 처벌될 수 있으며, 향후 입사 지원이 제한됨
□ 제출서류 기재 착오, 누락, 제출서류 미제출, 연락 불능 등에 따른 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에 있음
□ 입사지원서 및 자기소개서 기재사실에 대한 모든 증빙서류는 면접전형시 제출
- 지원서 및 자기소개서 내용과 제출한 증빙서류가 다른 경우 불합격될 수 있으므로, 증빙서류의 발급가능
여부 및 모든 기재사항을 반드시 확인하시기 바람
- 지원서 내 ‘주요경력’은 본 채용공고 상 모집분야와 관련된 건강보험자격득실확인서상 경력사항
(회사, 근무기간)만을 기재하고, 기재경력에 대해서는 경력별로 경력증명서(또는 재직증명서)를
제출하시기 바람
- 지원자격 중 담당업무 경력기간은 건강보험자격득실확인서상 담당업무 관련 재직 사업장에 대한
자격취득일로부터 자격상실일까지의 기간으로 계산함
□ 지원서 및 자기소개서 작성 시 직 · 간접적으로 학교명, 출생지역, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과
관련이 없는 내용은 기술하지 않도록 주의
□ 전형일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 면접전형부터는 평가 일정 · 장소 및 합격 여부를 직전
전형단계 합격자에 한해 개별통지(SMS 문자발송 등 유선연락)
□ 전형결과, 모집부문별 적격자가 없다고 판단되는 경우에는 선발하지 않거나 선발 예정 인원보다 적게
선발할 수 있음
□ 최종합격자가 입사포기 등에 따라 결원이 발생할 경우, 예비합격자 순서에 따라 채용될 수 있음
□ 신체검사, 신원조회 또는 결격사유조회에 이상 또는 불합격하거나, 부정합격자*에 대해서는 합격이나 입사가
취소될 수 있으며, 특히, 부정합격자에 대해서는 사법처리 등 불이익이 발생할 수 있음
* 지원자 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익
제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인
□ 입사 예정일(’24. 1. 12.전후)부터 즉시 근무가 가능해야 하며, 지원자 사정에 따른 입사유예 요청은
허용되지 아니하고, 입사 예정일에 근무가 불가능한 경우에는 입사 포기로 간주함
□ 회사내규상 직원의 겸직금지 규정이 있으므로, 채용이후에는 다른업무(회사)에 종사 할 수 없음
□ 채용이후 회사의 경영상 이유 및 인력운용의 필요에 따라 근무장소가 변경될 수 있음
□ 채용이후 근로계약서 작성기준일부터 수습기간은 6개월 적용
- 급여지급은 채용 공고상 급여 수준 동일 적용
□ 기타 공고되지 않은 사항은 회사 내규 및 관계법령에 따름
□ 공고문 미숙지에 따른 불이익은 지원자에게 있음
□ 문의처 : 신보운영관리(주) 채용담당자 ☎ 053-964-8995 |
