논산문화관광재단 공고 제2024 - 31호

(재)논산문화관광재단 직원 채용 공고

논산문화관광재단에서 전문성과 창의성을 겸비하고, 지역문화관광 발전에 기여할 역량있는 직원을 다음과 같이 공개모집 합니다.

2024년 02월 26일

재단법인 논산문화관광재단 이사장

 1. 채용분야 및 채용인원

○ 채용규모 : 총 6명

○ 채용방법 : 공개모집 및 일반경쟁

○ 채용방식 : 지방공기업 블라인드 채용방식 적용

     - (3급): 1차 서류전형 →  2차 필기(논술) 전형 및 PT발표 / 면접

     - (4, 5급): 1차 서류전형 →  2차 필기(논술) 전형 및 면접

     - (기간제): 1차 서류전형 →  2차 일반면접

○ 채용예정 분야

2. 응시자격

○ 공통요건

 - 기 준 일 : 최초 공고일 현재

 - 응시연령 

    · 팀장(3급), 대리(4급), 주임(5급): 만 18세 이상 만 60세 미만(정년)인 자

    · 기간제: 만 18세 이상

 - 남성은 병역의무를 필하였거나 면제된 자

 - 해외여행에 결격사유가 없는 자

○ 응시자격 제한

 - 논산문화관광재단 인사규정의 제 12조의 결격사유에 해당하지 않는 자

제12조(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

   6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을

    선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

   6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된

    후 3년이 지나지 아니한 사람

   6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는

    치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) <신설 2022.2.24.>

     가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

     나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

9. 그 밖에 건강상의 이유 등으로 업무를 수행하는데 지장이 있다고 인정되는 사람

○ 각 직급별 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

※ 중복지원 불가

○ 학위 인정범위

- 관광기획분야: 관광기획(관광, 축제 등)의 학위 또는 이와 유사한 계열 학과 전공

- 행정분야: 행정분야(경영,회계,세무,행정,인사,노무 등)의 학위 또는 이와 유사한 계열 학과 전공

- 문화기획분야: 문화기획(문화, 예술, 예술경영, 기획, 콘텐츠 등)의 학위 또는 이와 유사한 계열 학과 전공

- 음향감독분야: 음향분야(공연, 기획, 무대기술 등)의 학위 또는 이와 유사한 계열 학과 전공

- 세부사항은 서류전형위원회의 결정에 따름

○ 경력 인정범위

-  채용예정분야의 공무원, 공공기관, 비영리기관, 학교, 기업 및 단체 등의 상근직 직원(정규직‧계약직)으로 근무한 경력

   ※ 건강보험자격득실 확인서와 일치하는 경력증명서 제출 시 인정

   ※ 인턴, 아르바이트, 일용직 경력 미인정

- 세부사항은 서류전형위원회의 결정에 따름

○ 응시 우대사항

- 일반직

    · 임용예정 직무분야 자격증 소지자

    · 채용예정분야 공공기관(국공립문화예술기관, 공사‧공단, 국공립대학 등) 및 지방출자‧출연기관(문화‧관광재단), 공무원 경력자 등

- 기간제

    · 휴일 및 주말근무 가능자

    · 컴퓨터 활용능력(워드, 한글, 액셀 등) 우수자

    · 운전 가능자(위탁시설 출장 가능자)

○ 가산점 적용대상 및 적용비율

3. 근무조건

※ 업무 특성에 따라 근무지 및 근무일, 근무시간 등은 조정될 수 있음

4. 전형일정 및 절차

※ 위 일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 공고 및 개별 통보

○ 접수방법 : 채용사이트에 지원서 작성

○ 접수(문의)처

   - 접수처: https://nonsancntf.select-in.co.kr

   - 문의처: 논산문화관광재단 경영관리팀 (041-730-2914) 

5. 전형방법

※ 적격자 없을 시 선발하지 않을 수 있음

○ 1차 서류전형 

     - 심사기준: 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격, 경력 등이 기준에 적합한지 적격여부 등을 서면 심사

       ※ 응시자의 수가 선발예정 인원의 5배수의 범위를 초과하는 경우, 5배수의 범위 내로 선발할 수 있음.

     - 입사지원서, 경력기술서, 자기소개서 검토 및 평가

     - 합격자 발표: 재단 홈페이지 공고

○ 2차 필기·면접시험 

   1) 필기(논술)전형 (팀장, 대리, 주임) : 논술형 2문항 / 60분 내

       - 논술은 담당업무 관련 전반에 대한 것으로 시험 당일 제시

       - 평정요소이해분석력, 전문적 지식, 논증력 등

   2) 면접전형  

       - 평가방법: 직무수행에 필요한 능력과 적격성 등을 종합적으로 평가

       - 심사기준: 4개 항목 각 25점 총 100점 만점

     - 면접방법 

        (3급) 직무수행계획 발표(5분 이내) + 심사위원 구조화 면접 진행(총 20분 이내)

        (4, 5급 / 기간제) 자기소개(2분) + 심사위원 구조화 면접 진행(총 10분 이내)

     - 합격자 발표: 재단 홈페이지 공고 및 개별연락

○ 재공고 및 변경공고

 - 응시자가 선발 예정인원의 2배수에 미달하거나, 심사결과 적격자가 없는 경우 

   최초의 공개모집과 동일한 절차와 방법에 따라 재공고 실시

   ※ 재공고시 기 응시자는 재응시한 것으로 간주

 - 불가피한 사유로 이미 공고한 내용을 변경하는 경우에는 서류심사 7일 전까지 변경공고

 - 재공고 실시 후 응모자가 선발 예정인원의 2배수에 미달하는 경우 응모한 사람 중 선임 가능

6. 제출서류

○ 유의사항

7. 기타 유의사항

○ 본채용은 블라인드 채용으로 면접시험 등 채용절차 모든 과정에서 자격기준을 제외한 학교, 출신지, 

    신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며 응시자는 위 사항을 

    유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안 됩니다.

○ 자기소개서 및 직무수행계획서에 본 채용방식에 위배되는 특정 학연, 지연, 혈연 등의 내용기재로 

    얻는 불이익의 책임은 응시자 본인에게 있습니다.

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용여부가 확정된 이후 14일부터 180일까지 

    기간 중 제출 서류의 반환을 요구할 수 있습니다.

○ 학력·경력·자격 등 제출한 응시원서와 제반서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을

     무효처리합니다.

○ 응시원서 상 기재착오 및 누락, 자격 부적격자, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 학위·경력조회 결과 부적격 판정 시 합격을 취소합니다.

○ 최종합격자 외에 모집인원 1배수까지 예비합격자를 둘 수 있습니다.

○ 최종합격자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등의 사정으로 결원이 발생할 경우 최종 합격자 발표일로

    부터 6개월 이내에 예비합격자를 임용할 수 있습니다.

○ 각 단계별 전형내용 및 일정은 재단 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 재단 홈페이지 또는 

    개별연락을 통하여 안내됩니다.

○ 기타 자세한 사항은 논산문화관광재단 경영관리팀(☏ 041-730-2914)으로 문의하여 주시기 바랍니다.