• 최종 합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자
• 기타 관계법령에 의하여 응시 자격이 정지당하지 아니한 자
• 공고일 기준 18세 이상인 자
• 시흥도시공사 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자

<인사규정 제12조>

1.피성년후견인

2.파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3.금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

4.금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자

5.금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6.법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄

7.징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8.징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

• 다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자
  • 1. 공무원 7급 이상, 공공기관의 공무원 7급 상당 직급에서 관련 분야 7년 이상 경력이 있는 자 (경찰공무원의 경우 경사 이상)
  • 2. 상법 및 공법상 법인사업체에서 관련 분야 7년 이상 경력이 있는 자
  • 3. 전항 각 호에 준하는 자격 또는 경력이 있다고 인정되는 자

관련 분야 : 갈등관리(민원 분쟁 조정, 대외협력, 민형사상 갈등 조정 및 중재 등)