2023년도 제4차 이천문화재단 직원채용 공고
- 정규직(일반직 6, 7, 8급) -
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| 재단법인 이천문화재단 직원 공개경쟁채용 계획을 다음과 같이 공고하오니
전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 응모를 바랍니다. | 2023년 9월 11일 | (재)이천문화재단 인사위원장 |
| 1. 모집부문 및 인원 |
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모집분야 | 인원
(6명) | 업무내용 | 비고 |
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일반직 | 6급 | 팀장 | 1명 | ㆍ 경영관리팀 업무총괄 | 경영관리팀 | 1명 | ㆍ 전력기확팀 업무총괄 | 전략기획팀 | 7급 | 대리 | 1명 | ㆍ 문화예술 행정 일반
ㆍ 공연기획 및 운영(기획 제작, 운영 등)
ㆍ 공연 홍보 마케팅(홍보물, 영상 제작 등) | 공연기획팀 | 8급 | 주임 | 1명 | ㆍ 문화예술 정책동향 및 지원사업 관리
ㆍ 문화정책 이슈 개발 및 업무 협력
ㆍ 문화정책 대외 협력
ㆍ 문화재단 통합 홍보 운영 | 전략기획팀 | 1명 | ㆍ 세무회계 등 회계실무
ㆍ 회계전표 작성, 자산관리 등 | 경영관리팀 | 1명 | ㆍ 이천아트홀 공연장 하우스 매니저
ㆍ 이천아트홀 공연장 및 전시실 대관 운영 | 무대기술팀 |
| ※ 근무하는 시설의 운영특성상, 근무지 및 근무 요일이 바뀔 수 있음. | 2. 근무 조건 |
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□ 근무내용 |
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직급 | 채용형태 | 내용 |
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일반직 6급 | 정규직 | ○ 주5일 40시간 근무
○ 일8시간 근무(09:00~18:00)
○ 업무상 필요한 경우 주말‧야간근무 등 소정 근무시간 외 근무 가능 | 일반직 7급 | 일반직 8급 |
| | □ 보수수준 |
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모집분야 | 채용형태 | 비고 |
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일반직 6급 | 지방공무원 7급상당 | ※ 구체적 금액은 이천문화재단 보수규정에 따라 경력 등을 고려하여
산정하며, 적용 연봉은 경력사항 등을 고려 채용 후 결정됨.
※ 단, 제수당은 예산편성 범위 내에서 지급됨. | 일반직 7급 | 지방공무원 8급상당 | 일반직 8급 | 지방공무원 9급상당 |
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3. 응시자격 |
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□ 공통사항 |
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◦ 「이천문화재단 인사 규정」 상 정년(만60세)을 초과하지 않은 자
◦ 「이천문화재단 인사 규정」 상 결격사유에 해당하지 않는 자
◦ 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
◦ 지역발전과 주민편익을 위한 건전한 사고를 갖고 있는 신체 건강한 자 |
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| □ 모집부문별 자격요건 |
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구분 | 자격요건 |
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일반직 | 6급 | 1. 국가 또는 지방공무원 6급 이상으로 1년 이상 또는 7급으로 3년 이상의 해당분야 경력자
2. 지방자치단체 출자출연기관, 지방공기업 등에서 공무원의 7급 상당 이상의 직급(직위)에서
관련분야 4년 이상 경력자
3. 학사학위 이상 소지자로 해당분야 5년 이상 경력자
4. 문화․예술․공연 또는 홍보마케팅 등 해당분야 실무경력 7년 이상인 자
5. 그 밖에 전항 각호에 준하는 자격과 경력이 있다고 인정되는 자 | 7급 | 1. 국가 또는 지방공무원 7급 이상으로 1년 이상 또는 8급으로 3년 이상의 해당분야 경력자
2. 지방자치단체 출자출연기관, 지방공기업 등에서 공무원의 8급 상당 이상의 직급(직위)에서
관련분야 3년 이상 경력자
3. 학사학위 이상 소지자로 해당분야 3년 이상 경력자
4. 문화․예술․공연 또는 홍보마케팅 등 해당분야 실무경력 5년 이상인 자
5. 그 밖에 전항 각호에 준하는 자격과 경력이 있다고 인정되는 자 | 8급 | 1. 학력 및 경력 제한 없음 |
| ※ 경력은 해당 기관의 경력증명서와 4대 보험 납입 증명서로 그 경력이 객관적으로 증명될 수 있는 경우에 한함. |
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4. 원서접수 및 일정 |
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○ 공고기간 : 2023. 09. 11.(월) ~ 2023. 09. 26.(화)
○ 접수기간 : 2023. 09. 20.(수) ~ 2023. 09. 26.(화) 18:00시 까지
○ 접수방법 : 온라인접수(채용대행사이트 http://artic.select-hr.co.kr)
※ 작성 중인 지원서라 하더라도 마감 시간까지 최종 제출하지 않은 경우 입사지원서 미접수 처리됨
○ 합격발표 : 이천문화재단 홈페이지 공지 |
| 5. 심사기준 및 전형일정 |
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□ 심사기준 |
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구분 | 평가기준 |
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1차전형 | 서류심사 | ◦ 심사대상 : 적격서류 제출자
◦ 심사내용 : 채용 분야별 입사지원서 경력 및 자기소개서의 충실성, 직무 적합도 등 |
| 구분 | 정량평가
(배점 20) | 자격사항, 경력사항 | 정성평가
(배점 80) | 직무
적합도
20 | 의사소통
능력
20 | 문제해결
능력
20 | 직업
윤리
20 |
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| ※ 지원자격요건과 아래 <경력인정범위> 해당 경력사항 인정(기재필수)
※ 선발인원의 10배수 내에서 고득점자 순으로 면접 응시 자격을 부여 |
| 2차전형 | 필기시험
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인성검사 | ◦ 심사대상 : 1차전형 합격자
◦ 시험과목
- 일반직 6급 : 인성검사(온라인)
- 일반직 7․8급 : 인성검사(온라인) 및 직업기초능력평가(NCS:국가직무능력표준)
- 일반직 7․8급 : 의사소통, 문제해결, 자원관리, 정보능력, 조직이해 등 |
| 3차전형 | 면접시험 | ◦ 심사대상 : 2차전형 합격자
◦ 심사내용
- 일반직 6급 : 기본소양, 직무 능력 및 인성 면접 등
※ 직무수행계획 PT발표
- 일반직 7․8급 : 기본소양, 직무 능력 및 인성 면접 등 |
| 구분 | 전문성 | 기관이해도 | 협업능력 | 적극성 | 미래인재성 | 배점(100) | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
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| 최종합격자 발표 | ◦ 심사대상 : 면접시험 통과자
◦ 심사내용 : 신체검사 등 최종제출 서류에 이상이 없는 자
※ 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음 |
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| | □ 전형일정 |
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전형단계 | 주요내용 및 일정 | 비고 |
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채용공고 | ◦ 공고일자 : 2023. 09.11.(월) ~ 09. 26.(화)
◦ 시, 재단 홈페이지 및 채용전문사이트 등 | | 응시원서 접수 | ◦ 접수일자 : 2023. 09. 20.(수) ~ 09. 26.(화) 18:00까지
◦ 접수방법 : 채용대행사이트 https://artic.select-in.co.kr | 온라인 접수 | 서류합격자 발표 | ◦ 발표일자 : 2023. 10. 10.(화)
◦ 발표방법 : 채용대행사이트 https://artic.select-in.co.kr 게재 및 개별연락 | | 필기시험 · 인성검사 | ◦ 시험일자 : 2023. 10. 14.(토)
◦ 시험방법 : 서류심사 결과발표시 공고 | | 필기시험 합격자 발표 | ◦ 발표일자 : 2023. 10. 18.(수)
◦ 발표방법 : 채용대행사이트 https://artic.select-in.co.kr 게재 | | 면접심사 | ◦ 심사일자 : 2023. 10. 23.(월)
◦ 심사장소 : 필기시험 결과발표 시 공고 | 관련서류 제출 | 최종합격자 발표 | ◦ 발표일자 : 2023. 10. 27.(금)
◦ 발표방법 : 채용대행사이트 http://artic.select-hr.co.kr 게재 및 개별연락 | | 임용후보등록기간 | ◦ 등록기간 : 2022. 10. 30.(월) ~ 11. 03.(금)
◦ 임용후보자 등록 관련 서류 제출 | |
| ※ 추가 안내사항 및 합격자 발표는 홈페이지 및 개별연락을 통해 공지 예정
※ 전형별 일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 이천시 및 재단 홈페이지에 공고 |
| □ 가점사항 ◇ 취업지원대상자(공고일 현재 유효하게 등록되어야 함)
- 대상 : 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조,
「보훈대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9,
「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
에 의한 취업지원 대상자 등 ※취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등
(보훈상담센터 ☎1577-0606)에서 확인 후 증빙서류 제출
※취업지원대상자 가점적용은 관계법령 및 취업지원 업무처리지침을 따름 |
- 가점방법 : 각 전형마다 만점의 5%(가족)또는 10%(본인)
(단, 만점의 40% 이상 득점한 사람에 한함)
- 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인
- 가점방법 : 면접전형 만점의 5% 가산점 부여
※ 증빙자료는 최종면접 당일 접수 예정 |
| 6. 제출서류 |
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구분 | 내용 | 비고 |
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서류접수 | 1. 입사지원서
2. 자기소개서
3. 직무수행계획서(일반직 6급 해당)
4. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부
5. 경력증명서 각 1부
* 출신지역, 가족관계, 신체조건, 학교명 등을 암시하는 내용 기재 금지 | • 온라인 응시원서,
경력증명서 제출
• 공고문 <경력인정 범위>
확인 | 필기ㆍ면접
시험당일 | 본인 신분증 지참 | | 면접시험 시
제출서류 | * 필수 | 1. 경력증명서(근무처, 근무기간, 담당업무, 직위/직급)
2. 국민건강보험 자격득실확인서 원본 | • 공고문 <경력인정 범위>
확인 | 해당자 | 1. 자격증, 면허증 사본 (원본 지참)
2. 최종학교 졸업증명서 (학위증명서) 원본
3. 기타 응시원서 기재 내용 관련 증빙자료 원본
4. 가점사항 증빙자료 |
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<경력 인정 범위> |
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1. 채용분야 자격요건 충족을 위한 경력은 경력증명서 상 근무처, 근무기간, 직위 (직급) 등이 명시된 경우에 한하여 인정.
2. 제출한 경력증명서를 중심으로 4대보험 납입증명서(보험자격득실확인서)와 일치하는 경력에 한하여 인정.
3. 경력이 중복되는 경우 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정.
4. 자격증, 면허증, 학력, 경력 사항은 공고게시 시작일시를 기준으로 함.
5. 제출서류 중 불명확한 부분은 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음.
6. 발행처의 관인, 발급 확인자의 서명(연락 포함)이 있어야 함.
7. 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부. |
| 7. 기타사항 |
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○ 코로나19 바이러스 관련 아래 사항을 반드시 준수하여 주시기 바랍니다. | ● 필기·면접시험 당일 고사장 입구부터 시험실 입실까지 반드시 마스크를 착용하여 주시기 바라며,
시험 응시자 대상으로 실시하는 발열체크에 적극 협조하여 주시기 바랍니다.
● 발열체크 시 이상 증상이 나타난 응시자는 아래와 같이 진행됩니다.
- 질병관리본부 콜센터 1339로 전화하여 코로나19 감염여부를 확인
(해외이동여부, 국내확진자 발생 루트 이동사항, 코로나 관련 의심증상 확인)
- 감염의심 응시자 시험진행: 별도 고사장에서 시험 진행
● 시험 중에도 마스크를 필수적으로 착용해야 하며, 감독관이 응시자 확인 시 마스크를 벗고 본인 확인에 응하여야 합니다.
● 코로나19 확진환자 및 자가격리자는 채용 담당자에게 감염사실 혹은 격리자임을 미리 고지하여야 합니다.
※ 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률 제18조 2항, “고의적으로 사실을 누락·은폐하는 행위를 금지”하며 이를 위반할 경우
2년 이하의 징역 또는 2,000만원 이하의 벌금에 처할 수 있다.
● (필기시험)코로나19 확진환자 및 자가격리자는 전용 고사장을 이용합니다.
- 감염병예방법 시행령 제23조 별표2에 의거하여 관할 보건소장에게 시험목적 외출 허용 통지를 받은 후 채용 담당자에게
고지해주시기 바랍니다.
- 모니터링 담당자 미동행 시 대중교통이용은 불가하며, 도보·자차·방역택시 등을 이용합니다.
- 그 외의 사항은 중앙방역대책본부·중앙사고수습본부의 코로나19 예방을 위한 시험 방역관리 안내를 따르며, 위 사항이
지켜지지 않을 경우 재단은 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 격리 이행 위반 간주 등 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.
● (면접시험)코로나19 확진환자 및 자가격리자로 확인되는 경우 화상 면접 가능
● 코로나19 확산 상황에 따라 시험방법은 변경될 수 있습니다.(비대면 여부 등) | ○ 본 채용은 블라인드 채용으로서 입사지원서 또는 자기소개서에 직․간접적으로 ‘학교명, 가족관계, 신체조건, 출신지역 등’ 개인적인
인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 각별히 유의하시기 바랍니다.
○ 지원서에 기재된 내용의 사실파악을 위하여 증빙서류 등 원본을 제출받아 관계기관에 확인․대조할 수 있으니 ‘입사지원서 등’ 작성시
유의하여 정확히 기재하여 주시기 바라며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 수집이용제공에 동의한 것으로 간주합니다
○ 제출된 서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 채용여부 확정일 이후 14일까지 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
○ 지원서 및 제출서류 등에 기재된 내용이 사실과 상이하거나, 제출 양식을 불충족 하거나, 제출서류가 미비할 경우에는 응시자의
책임으로 합격을 취소합니다.
○ 채용 이후에라도 당사 규정상 결격사유에 해당하는 경우 또는 부정 합격자에 해당하는 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.
* 부정 합격자 : 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등 부정행위를
한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인
○ 최종 합격자가 임용포기, 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 합격자 발표일로부터
3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 차순위 점수에 따라 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.
○ 최초 채용에서 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함) 또는 심사결과 적격자가
없는 경우에 최초의 공개모집과 동일한 절차와 방법에 따라 재공고할 수 있으며, 공고문의 내용이 변경될 경우 시험실시 7일 전에
시청 홈페이지 및 재단 홈페이지 등에 공고합니다. 재공고를 실시하였는데도 불구하고 응시자가 모집인원의 1배수 이하일 때에는
공개모집에 응시한 사람 중에서 채용할 수 있습니다.
○ 기타 자세한 사항은 채용담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.
- 채용사이트 이용문의(응시원서 작성법 포함)
※ 채용사이트 담당자 : 02-541-2386 * 문의가능시간 : 평일 10:00 ~ 17:00
- 그 외 문의(증빙서류, 자격 및 경력 문의 등)
※ 이천문화재단 경영관리팀 031-636-2200 |
| <별첨> |
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□ 「이천문화재단 인사규정」 채용 결격사유 |
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제12조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 대한민국 국민이 아닌 자
2. 피성년후견인․ 피한정후견인 및 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정 된 후 2년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자
8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한을 받은 자 |
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