1. 모집내용

□ 모집분야
ㆍ모집분야별 구분 채용 및 중복지원 불가(중복지원시 탈락처리)

□ 근무장소
ㆍ신용보증기금 대구 본점
   - 대구시 동구 첨단로 7

□ 계약기간

ㆍ2025. 5. 8. 전후 ~ 2026. 4. 7.까지 (예정) : 입사일로부터 11개월

   - 육아휴직에 따른 대체 인력 채용

□ 근무시간

□ 모집분야별 처우조건
ㆍ공통사항

ㆍ급여수준

2. 지원자격

□ 공통 지원자격
ㆍ성별 · 연령 · 학력 · 전공 · 어학 제한 없음(단, 정년* 초과자 제외)
   * (정년) 시설관리직 : 만 60세 (공고 마감일 기준)
ㆍ남성의 경우, 군필자 또는 면제자

ㆍ시설관리(기계분야) 업무 경력이 있는자 또는 시설관련(기계분야) 기능사 이상의 자격 보유자
ㆍ입사예정일(’25. 5. 8.전후)부터 즉시 근무가 가능한 자
ㆍ회사내규상 겸직금지 의무가 있으므로, 채용 이후에 다른 업무(회사)에 종사할 수 없음
ㆍ아래 각 호에 해당하는 결격사유가 없는 자

3. 우대 가점

□ 적용원칙
ㆍ우대가점별 중복 적용하되, 전형단계별 만점의 10% 초과 불가

□ 법령 상 우대 가점

4. 모집공고 및 접수

□ 공고기간 : ’25. 4. 18.(금) ～ 4. 28.(월)
□ 접수기간 : ’24. 4. 18.(금) ～ 4. 28.(월) 09:00 접수 기준

    - 경영상황에 따라 조기마감 되거나 연장될 수 있음
□ 접수방법 : 신보운영관리 채용사이트 접수
   - https://sbfmhr.select-in.co.kr
□ 제출서류 : 신보운영관리 채용사이트 온라인 접수 제출

5. 전형절차

□ 전형개요

□ 서류전형
ㆍ(평가대상) 시설관리직(교대기계기사) 계약직 서류전형 적격 지원자
ㆍ(평가일정) ’25. 4. 28.(월)
ㆍ(평가방법) 지원자의 자기소개서(입사지원서 포함) 기준으로 평가

ㆍ(합격기준)

    자기소개서 평가점수(단, 60점 미만은 탈락처리)에 우대가점(최대 10점)을 합산한 종합점수 고득점 순으로 채용단위별 모집인원의 3~5배수 선정
ㆍ(동점처리)

    ①자기소개서 평가점수 고득점자 → ②자기소개서 평가항목 우선순위 (직무적합성→조직적응력→성과달성역량→윤리성)에 따른 평가점수 상위자
ㆍ(합격자 발표) ’25. 4. 28.(월)
   * 휴대폰 유선 연락(문자메세지 등) 및 합격자에 대해 후속 일정 안내

□ 면접전형
ㆍ(평가대상) 시설관리직(교대기계기사) 계약직 서류전형 합격자
ㆍ(평가일정)

ㆍ(평가방법) 직무수행능력 등을 위주로 면접 평가

ㆍ(합격기준) 면접 평가점수(단, 60점 미만은 탈락처리)에 우대가점(최대 10점)을 합산한 종합점수 고득점 순으로 합격자(1배수) 선정
   - 합격자 외 종합점수 고득점 순 차순위 2배수를 채용단위별 예비합격자로 선정
ㆍ(동점처리) ① 서류전형 평가점수 고득점자 → ② 면접전형 평가항목별 우선순위

    (직무수행능력→조직적응력→문제해결능력→윤리성→장기근무 가능성)에 따른 평가점수 상위자
ㆍ(합격자 발표) ’25. 4. 30.(수)
   - 면접전형 결과 종료 후 순차적 발표
   - 휴대폰 유선 연락(문자메세지 등) 및 합격자에 대해 후속 일정 안내

□ 최종합격자 결정 · 통보
ㆍ서류대사 · 신체검사 및 특수검진 · 신원보증 · 결격사유조회 결과 이상없는 경우, 최종합격
   - 통보일 : ’25. 5. 2.(금) ∼ 5. 7.(수) (최종합격자 확정시 순차적 통보)

□ 기타사항 : 서류 · 면접 등 단계별 전형일정은 경영일정에 따라 변경 가능

6. 제출 서류

□ 지원서 접수시 제출서류

    ○ 신보운영관리 채용사이트내 항목기입후 최종 제출

      - 입사지원서 및 자기소개서 항목 작성, 개인정보이용동의 확인

□ 면접전형 참석시 제출서류 (제출일 기준, 1개월 이내 발급분)

＊면접전형 제출서류에 주민등록번호가 기재된 경우,
   주민등록번호 뒷자리만 보이지 않도록 덧칠 등을 통해 사본을 제출할 것

□ 최종합격자 제출서류(제출일 기준, 1개월 이내 발급분) : 아래서류의 원본

□ 제출서류 반환
ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 반환 청구기간 내 청구된 반환청구에 대하여 제출서류 반환
   - 반환대상서류 : 지원자가 제출한 채용관련 서류
   - 반환청구기간 : 지원자의 채용여부가 확정된날 익일부터 30일 이내
   - 반환청구방법 : 채용서류 반환청구서를 작성 후 담당자에게 연락

   - 반환이행기간 : 지원자가 반환청구를 한 날로부터 14일이내 해당 서류 발송
   - 반환청구비용 : 반환에 소요되는 비용은 회사부담. 단, 반환서류의 특수취급우편물의 경우 관계법령에 따라 지원자에게 비용 부담하게 할 수 있음
   - 기타사항 : 반환청구기간이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기

7. 기타 사항

□ 제출서류의 작성내용 또는 제출서류가 허위 · 위조임이 판명되거나 고의로 누락 · 추가한 사항이 확인될 경우,
     합격 또는 입사가 취소되고, 관련법에 따라 처벌될 수 있으며, 향후 입사 지원이 제한됨
□ 제출서류 기재 착오, 누락, 제출서류 미제출, 연락 불능 등에 따른 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에 있음
□ 입사지원서 및 자기소개서 기재사실에 대한 모든 증빙서류는 면접전형시 제출
    - 지원서 및 자기소개서 내용과 제출한 증빙서류가 다른 경우 불합격될 수 있으므로, 증빙서류의 발급가능
      여부 및 모든 기재사항을 반드시 확인하시기 바람
    - 지원서 내 ‘주요경력’은 본 채용공고 상 모집분야와 관련된 건강보험자격득실확인서상 경력사항
      (회사, 근무기간)만을 기재하고, 기재경력에 대해서는 경력별로 경력증명서(또는 재직증명서)를
      제출하시기 바람
    - 지원자격 중 담당업무 경력기간은 건강보험자격득실확인서상 담당업무 관련 재직 사업장에 대한
      자격취득일로부터 자격상실일까지의 기간으로 계산함
□ 지원서 및 자기소개서 작성 시 직 · 간접적으로 학교명, 출생지역, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과
     관련이 없는 내용은 기술하지 않도록 주의
□ 전형일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 면접전형부터는 평가 일정 · 장소 및 합격 여부를 직전
     전형단계 합격자에 한해 개별통지(SMS 문자발송 등 유선연락)
□ 전형결과, 모집부문별 적격자가 없다고 판단되는 경우에는 선발하지 않거나 선발 예정 인원보다 적게
     선발할 수 있음
□ 최종합격자가 입사포기 등에 따라 결원이 발생할 경우, 예비합격자 순서에 따라 채용될 수 있음
□ 신체검사, 신원조회 또는 결격사유조회에 이상 또는 불합격하거나, 부정합격자*에 대해서는 합격이나 입사가
     취소될 수 있으며, 특히, 부정합격자에 대해서는 사법처리 등 불이익이 발생할 수 있음
    * 지원자 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익
      제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인
□ 입사 예정일(’25. 5. 8.전후)부터 즉시 근무가 가능해야 하며, 지원자 사정에 따른 입사유예 요청은
     허용되지 아니하고, 입사 예정일에 근무가 불가능한 경우에는 입사 포기로 간주함
□ 회사내규상 직원의 겸직금지 규정이 있으므로, 채용이후에는 다른업무(회사)에 종사 할 수 없음
□ 채용이후 회사의 경영상 이유 및 인력운용의 필요에 따라 근무장소가 변경될 수 있음
□ 기타 공고되지 않은 사항은 회사 내규 및 관계법령에 따름
□ 공고문 미숙지에 따른 불이익은 지원자에게 있음
□ 문의처 : 신보운영관리(주) 채용담당자 ☎ 053-964-8995